变革谋发展 同心破万难|2019科(kē)信技术ERP、SRM、MES项目总结暨表彰大会
发布时间2024-04-09 18:25
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作者: 科(kē)信技术
来源: 科(kē)信技术
2019年4月28日,科(kē)信技术召开ERP、SRM、MES项目总结表彰大会。回顾总结项目启动以来取得的成果及未来规划,表彰项目中先进集體(tǐ)和个人。合作方代表以及公司关键用(yòng)户代表共计70余人参加会议。
会上,ERP/SRM项目经理(lǐ)罗仙辉先生、MES项目经理(lǐ)陈军先生分(fēn)别代表各自项目组向与会人员对项目做了全面总结,包括项目总體(tǐ)目标、实施计划、项目范围、项目管理(lǐ)、覆盖的流程、项目交付件、问题解决进度、运维支持以及未来应用(yòng)展望。各个项目组组長(cháng)代表和部分(fēn)关键用(yòng)户代表也汇报了项目感想。
MES项目实施商(shāng)摩尔公司项目负责人杨维平先生代表顾问方作了项目汇报,针对目前科(kē)信信息化项目实施工作进展,他(tā)表示,会在后续业務(wù)中持续创新(xīn),让MES系统為(wèi)科(kē)信提供更好的服務(wù),实现以高端产品质量管控為(wèi)主線(xiàn)的全制造过程条码化精益化管理(lǐ),逐步达成实现智能(néng)制造的管理(lǐ)目标。
随后,公司董事長(cháng)兼总经理(lǐ)陈登志(zhì)、副总经理(lǐ)杨亚坤分(fēn)别為(wèi)信息化项目实施过程中涌现出的优秀团队、优秀关键用(yòng)户进行了表彰奖励。
科(kē)信信息化项目从17年招标选型到18年3月正式启动,并于18年10月初正式上線(xiàn)。在未来,IT信息化项目将围绕着建立以客户為(wèi)中心的快速响应机制、通过多(duō)系统的同步实施,打通端到端的流程、培养人才发展等目标展开工作。
公司副总经理(lǐ)吴洪立先生作為(wèi)IT系列变革项目的总负责人,对项目的成功上線(xiàn)表示祝贺,对参与项目建设的项目指导委员会、项目领导小(xiǎo)组、项目组全體(tǐ)成员及参与项目实施的咨询公司的顾问团队表示衷心感謝(xiè)。吴总讲到:回顾整个2018年的IT系列变革项目感触颇多(duō),痛并快乐着。
四个核心系统(ERP,SRM,MES,PDM)同时上線(xiàn),是20年来顾问生涯中最大胆的一次决策,但决策因素来自于职业自信,来自于对项目团队的信任,更是来自于公司上下众志(zhì)成城、万众一心的变革决心。
追溯2017年公司设立三年的供应链规划“三年三大步 ”:
2018年 起步打基础(表格化、可(kě)视化)
2019年 实现两化融合(工业化、信息化)
2020年 实现精益生产管理(lǐ)模式(智能(néng)化、自动化)
现在看来我们所推动的精益管理(lǐ)工具都按照我们设定的计划在有(yǒu)计划的推行,相信到2020年科(kē)信供应链交付體(tǐ)系一定能(néng)够走向卓越之路!
吴总最后强调,不管是变革项目还是IT化项目,我们的目的都是為(wèi)了多(duō)打粮食和增加土地肥力,以客户為(wèi)根,為(wèi)客户创造价值。只有(yǒu)不断通过推动业務(wù)变革项目,开放思想,勇于变革,拥抱变革,优化流程和组织,完善制度和规则,并通过信息化系统落地固化,我们的管理(lǐ)能(néng)力才能(néng)够有(yǒu)质的飞跃,才能(néng)够适应公司的转型要求。吴总也对未来系统优化提出了方向和要求。
最后,公司董事長(cháng)兼总经理(lǐ)陈登志(zhì)先生最后发表了重要讲话,他(tā)首先对项目取得的建设成果给予了充分(fēn)肯定,并向获奖个人及团队表达了衷心的祝贺,同时也表示,科(kē)信技术”两城三地四系统” 的上線(xiàn)是史无前例的,其中艰辛相信在座项目组成员感同身受,我们最终还是成功实现了,我為(wèi)全體(tǐ)参与项目付出辛劳的同事及部门表示衷心的感謝(xiè)。
陈总强调,成功的项目都是拼搏奋斗出来的,所有(yǒu)的成長(cháng)都是在苦难与磨砺中渡过的, 无论是信息化项目还是未来的其他(tā)项目,公司都会坚持"从成功的项目中选拔人才",也衷心希望我们的同事主动拥抱机会,担起大梁,积极参与到项目中,我们的目标就在那,客户的要求就在那,市场的需求就在那,我们一切奋斗的目标都要向其看齐。通过我们每一个项目一步一个脚印扎实地往前走 ,相信相信的力量,团结一致、奋勇拼搏,在可(kě)预见的时间内,我们定能(néng)够跟随行业的脚步走在机会的前沿,实现我们的使命:让连接更自由。
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