“因為(wèi)理(lǐ)想,所以奋斗”——科(kē)信技术第一期企业文(wén)化大讲堂顺利开讲
发布时间2024-04-09 18:25
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作者: 科(kē)信技术
来源: 科(kē)信技术
為(wèi)加强干部和员工对公司企业文(wén)化的理(lǐ)解和认知,总经办企业文(wén)化项目组牵头策划了各體(tǐ)系的企业文(wén)化大讲堂专题活动,从4月中旬一直持续到月底。2019年4月15日在科(kē)信科(kē)技大厦6楼培训室拉开了第一期企业文(wén)化大讲堂的序幕。很(hěn)荣幸邀请了供应链體(tǐ)系的吴总给體(tǐ)系的小(xiǎo)伙伴做企业文(wén)化的解读和分(fēn)享。
吴总一开场从以前入职华為(wèi)时候对“垫子文(wén)化”的印象说起,谈了自己对文(wén)化的理(lǐ)解。纵观科(kē)信十八年的发展历程,始终离不开拼搏文(wén)化,科(kē)信初创时期资源严重缺乏,由于面临资金紧张,甚至需要拿(ná)股东们房产证去做抵押给员工发放工资;渡过了艰难的生存阶段,2008至2017年,科(kē)信把握住了每一次行业大发展的机会,在一群志(zhì)同道合的奋斗者的不懈努力下才成就今天的科(kē)信。特别是进入科(kē)信2.0,从单个产品到解决方案,从无源到有(yǒu)源,从國(guó)内到國(guó)际,真正完成传统光配線(xiàn)企业到ICT解决方案企业的转型。未来我们在战略、管理(lǐ)、市场、服務(wù)等方面都会充满挑战。
吴总通过提出问题引入思考,详细解读了文(wén)化的起源、定义与特性,强调了文(wén)化在企业发展中的重要作用(yòng),科(kē)信如何建设自己独特企业文(wén)化以及如何通过企业文(wén)化指引公司发展,激发员工的使命感、归属感、责任感;通过企业文(wén)化的虚实结合,牵引、约束我们每一个科(kē)信人朝着共同的目标努力奋斗!
然后吴总对企业文(wén)化纲要逐条展开,并结合科(kē)信早期的企业文(wén)化,从使命、愿景、核心价值观、经营理(lǐ)念等方面进行深入解读,加深了大家对科(kē)信未来发展蓝图及科(kē)信企业文(wén)化所倡导和反对的行為(wèi)准则的认知和理(lǐ)解。
最后吴总还通过公司最近发生的一些典型案例,如正向的HPM项目,负向的某省网络机柜项目,号召大家向优秀的项目组學(xué)习,一群志(zhì)同道合的人如何在有(yǒu)限的资源条件下,通过長(cháng)期艰苦奋斗、努力拼搏最终达成目标。正如我们人力资源管理(lǐ)逻辑中阐述的价值分(fēn)配原则,坚持以奋斗者為(wèi)本,让真正做出贡献的员工获得更多(duō)的回报。
通过企业文(wén)化學(xué)习,希望每一位科(kē)信人能(néng)把企业文(wén)化精神融入到具體(tǐ)的日常工作行為(wèi)中,当全體(tǐ)科(kē)信人行為(wèi)一致,步调相同,始终围绕客户需求,長(cháng)期坚持艰苦奋斗,我们坚信我们的路将会走得更遠(yuǎn)!
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