2021踏上新(xīn)征程|科(kē)信技术2019-2020年表彰大会
发布时间2024-04-09 18:21
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作者: 蔡小(xiǎo)娱
来源: 科(kē)信技术
岁月不居,春秋代序。
致敬為(wèi)科(kē)信技术快速发展做出贡献的 每一位科(kē)信人!
2021年2月6日,科(kē)信技术召开2019-2020年表彰大会,对公司2019-2020年优秀项目团队与先进个人进行颁奖和表彰。因疫情原因,大会采用(yòng)線(xiàn)下小(xiǎo)型会场及線(xiàn)上视频会议的方式进行。本次获奖团队、优秀员工代表以及所有(yǒu)参会员工共同见证荣誉时刻!
大会设置了签到环节,现场签到的参会人员精神抖擞、激情满怀,在签名墙上签名并合影,现场好不热闹。
会上,公司董事長(cháng)兼总经理(lǐ)陈登志(zhì)先生就过去工作的总结与未来发展的展望发表重要讲话。陈总提出:“2021年充满机遇与挑战,公司2021年将进入全面扩张阶段,所有(yǒu)员工、所有(yǒu)政策都必须导向成功。2021年國(guó)际市场面临重大的、历史性的战略机遇,我们要冲出去、冲到國(guó)际上去。”
“為(wèi)解决持续快速发展的问题,公司2021年有(yǒu)48项重点工作需要完成,公司欢迎并支持敢拼搏、敢挑战、敢担当的员工主动承担重点工作,向前冲锋,攻克山(shān)头。”
陈总强调“聚焦主业、锤炼组织、坚持長(cháng)期主义。喜马拉雅山(shān)的北坡是一条最难走的路,也是一条最捷径的路!科(kē)信已经渡过了最艰难、最黑暗的阶段,2020年公司业绩实现倍速增長(cháng),相信未来3年将同样值得期待。”
最后,陈总呼吁道:“从今天开始,科(kē)信呼唤英雄。”战场需要英雄,英雄需要激励。為(wèi)此,陈总介绍了未来的激励政策,鼓励科(kē)信人抓住机遇,创造价值,分(fēn)享成果!
接下来是振奋人心的颁奖环节。每一位获得奖项的优秀员工都对这荣耀的时刻期盼已久,现场响起热烈的掌声祝贺各个优秀项目团體(tǐ)及个人。
最佳拓展奖获奖者,研发组工程师梅腾飞表示:“一个新(xīn)产品从诞生到推广,最后得到客户的认可(kě),并大面积应用(yòng),离不开项目组每位奋斗者的默默付出。感謝(xiè)领导的信任与项目组同事的支持与付出。”
最佳进步奖获奖者,國(guó)际营销部黎晓花(huā)在采访中分(fēn)享道:“2020年经历了缺車(chē)、停航、爆仓、一柜难求、疯狂涨价的历史性艰难时刻。”回忆过往一年的艰辛,现在谈起来仍然难掩心中的激动。“在此非常感謝(xiè)所有(yǒu)2020年一起奋斗的同事,感謝(xiè)在2020年有(yǒu)这么一群敢于担当的伙伴在协同作战。”
优秀经理(lǐ)奖获奖者,配電(diàn)产品線(xiàn)副经理(lǐ)陈波波回忆:“我来科(kē)信已整整1284天,从熟悉通信行业配電(diàn)市场与配電(diàn)产品,到深入市场了解需求,再到作為(wèi)产品经理(lǐ)与团队打下了一个又(yòu)一个项目。2021年我将思考配電(diàn)产品線(xiàn)在公司的定位,全面洞察通信配電(diàn)市场规模,产品向智能(néng)化、数字化方向发展,与公司共同成長(cháng)。”
最佳营销项目奖-铁锂電(diàn)池项目组,核心代表電(diàn)芯研究所倪尔福博士说道:“敬佩公司提出的政策,指引大家往正确的道路上冲;敬佩幕后付出的英雄,一起為(wèi)项目推进而奋斗。”
最佳科(kē)信人获奖者,解决方案部副总监梁春。陈总评价道:“梁春在科(kē)信8年来,完成了3个转变:从技术岗位到管理(lǐ)岗位、从國(guó)内到國(guó)外、从带领项目的常胜将军到整个解决方案部的总监。他(tā)是敢于担当、从不喊苦,敢于说真话,敢于自我批评的科(kē)信人。”
本次公司奖励最佳科(kē)信人一辆特斯拉MODEL3,这也是公司一直强调“让真正做出贡献的人获得更多(duō)的回报”的印证。大机遇时代就是英雄辈出的时代!未来,公司的所有(yǒu)政策都将导向增長(cháng)、导向成功、导向“获取分(fēn)享”。除了胜利,我们已经无路可(kě)走!
道阻且長(cháng),行则将至;行而不辍,未来可(kě)期。愿每一位科(kē)信人都能(néng)昂首阔步,砥砺前行!
在全球网络能(néng)源领域
三分(fēn)天下有(yǒu)科(kē)信
这是全體(tǐ)科(kē)信人的梦想
也是我们持续奋斗的目标!
热烈祝贺科(kē)信技术2019-2020年表彰大会圆满成功!
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