科(kē)信技术辩论赛|听见我的声音
发布时间2024-04-09 18:25
分(fēn)类:
作者: 科(kē)信技术
来源: 科(kē)信技术
唇枪舌剑,论道万千真理(lǐ);
青年才俊,辩析世间万象。
2019年7月2日-3日,在大家热切期盼下,科(kē)信技术企业文(wén)化辩论赛四进二半决赛在公司总部六楼培训中心召开。热情洋溢的观众依旧在比赛开始前早早就涌进了赛场,提前為(wèi)自己和同事占好有(yǒu)利观战位置,為(wèi)心仪的队伍助威。
第一场比赛开始了,正方是来自國(guó)际营销的海豹突击队,他(tā)们的观点是:“员工的价值实现应以自我驱动為(wèi)主”。员工的价值实现要基于以客户為(wèi)中心,不仅為(wèi)公司创造效益,同时自己也获得了物(wù)质和精神上的满足。自我驱动是一种艰苦奋斗、務(wù)实拼搏、追求卓越的精神。
反方是来自交付中心的梦之队,他(tā)们的观点是:“员工的价值实现应以公司提供的机会為(wèi)主。”企业能(néng)够根据员工的素质、能(néng)力、受教育程度和技术水平的不同,对员工进行价值分(fēn)析,為(wèi)员工提供展示的平台,选择合适的人干适合的工作,达到人力资源和物(wù)质资本的有(yǒu)机结合,做到人尽其才,从而使所有(yǒu)员工的价值最大限度地得以发挥。
比赛过程中选手们
逻辑缜密、气势逼人
引发了一个又(yòu)一个高潮
第二场比赛即将开始,正方是来自國(guó)内营销的谋战队,他(tā)们的观点是:“人性化管理(lǐ)更能(néng)促进企业发展。”企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。习总书记在十九大报告中提出“创新(xīn)是引领发展的第一动力”。而人才是创新(xīn)的源泉,想要创新(xīn),就需要通过人性化管理(lǐ)不断地激发他(tā)们的潜能(néng)、主观能(néng)动性和创造力,推动企业不断发展。
反方是来自公共支撑的雷霆卓越队,他(tā)们的观点是:“制度化管理(lǐ)更能(néng)促进企业发展。”科(kē)信实施的五个信息化系统,使公司摆脱主要依靠人工的管理(lǐ)方式,系统极大地提高了流程的运行效率和响应速度,制度流程的成果通过信息化系统得到了固化,使管理(lǐ)规范化和专业化,才能(néng)更好地促进公司的发展。
在这里,他(tā)们口若悬河、滔滔不绝、据理(lǐ)力争,他(tā)们辩出了风格,辩出了精彩;他(tā)们唇枪舌剑、舌灿莲花(huā),展示着犀利的口才,精彩的对决让人拍案叫绝!
此次辩论赛不仅是辩手们思想的交锋,更是激情的碰撞,展示着科(kē)信人的激情与智慧。
“生活越真实,梦想便越奢侈。”
是否记得年少时的一腔热血与壮志(zhì)?
此刻赛场上的每一位战士都活成了传奇
不论多(duō)少年后
这一震撼的时刻都不会随着时间逝去
只会随年华的飘零中被反复记起
他(tā)们在尊重中赢得更多(duō)尊重
他(tā)们在离开时没有(yǒu)真正的离开。
赛事预告:
最终决赛的两支队伍及辩题是
营销體(tǐ)系(海豹突击队):
机遇比奋斗更重要
公共支撑(雷霆卓越队):
奋斗比机遇更重要
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